Työpaikkaseulontakielto tulee voimaan New Yorkissa
Tänä viikonloppuna New York City kielsi monia työnantajia testaamasta työnhakijoita kannabiksen käytön suhteen juuri voimaan tulleen lain nojalla. Suurimman osan työnhakijoista ei enää tarvitse huolehtia huumetestistä tämän uuden lain ansiosta.
Tämä laki tuli voimaan viime vuonna, kun maan suurin kaupunki otti uuden askeleen réglementation rikkakasveja koskeva työpolitiikka. Muutamaa kuukautta myöhemmin Nevada antoi samanlaisen lain, joka tuli voimaan 1. tammikuuta ja jonka mukaan hakijoita ei voida hylätä huumekokeen epäonnistumisesta.
Toisin kuin Nevadassa, vapaa-ajan rikkaruoho on laitonta New Yorkissa. Lääkekäyttö on valtuutettu.
New Yorkin laki kieltää yrityksiä vaatimasta ennakkovalvontakokeita, lukuun ottamatta hakijoita lainvalvontaviranomaisille, lastenhoidolle, liikeajoille ja tietyille muille tehtäville. Tämä toimenpide ei estä työnantajia altistamasta nykyisiä työntekijöitään tai erottamasta heitä, jos he epäonnistuvat.
Testauskiellon kannattajat sanoivat, että työnhakijoita arvosteltiin epäoikeudenmukaisesti heidän yksityisen käyttäytymisensä eikä heidän ammattitaidonsa perusteella.
"Erityisesti nyt, kun olemme COVID-19-pandemian ja vuosisadan pahimman työttömyysasteen aiheuttamassa talouskriisissä, meidän on luotava enemmän työpaikkoja, ei vähemmän", sanoi tiistai. Kaupungin julkinen asianajaja Jumaane Williams, demokraatti, joka sponsoroi lakia.
Jotkut kaupunginvaltuuston jäsenet ja yritysryhmät ovat sanoneet, että yksityisten yritysten pitäisi voida vapaasti päättää itse marihuanan käytön soveltuvuudesta työelämään.
Huumeiden testaus on yleistynyt Yhdysvalloissa 1980-luvun lopusta lähtien. Sillä välin rikkakasvien testausta harkitaan uudelleen, kun yrtti saa laillista pitoa. Useimmissa osavaltioissa on nyt lääketieteellisen kannabiksen testausohjelmia, ja 11 osavaltiota ja Columbian piiri sallivat rikkakasvien käytön virkistystarkoituksiin.
